标准决定话语权，品牌打造影响力。随着蔬菜产业发展，标准的模糊间接造成了蔬菜品质的良莠不齐。作为全国蔬菜之乡，寿光市依托雄厚的蔬菜产业基础优势，积极承担全国蔬菜质量标准的制定修订任务，目前已经在标准研制、示范推广、信息交流、技术服务、品质认证和品牌培育方面实现了突破。未来，“寿光标准”将成为全国蔬菜产业的国家标准。

　　去年7月，全国蔬菜质量标准中心建立，成立了包括4名院士在内的67名专家组成的专家委员会和46人的本地专家团队，作为标准中心的技术支撑。标准中心的主要任务就是围绕制定修订标准、示范推广标准、培训普及标准、蔬菜品质认证和品牌培育等工作重点，全力打造蔬菜全产业链标准集成和研发中心、蔬菜质量安全评估和预警中心、蔬菜品牌培育和品质认证中心、蔬菜信息交流和技术服务中心。按照这样的任务目标，今年中心确定了“边集成研制标准、边示范推广标准”的工作思路，并率先在寿光先行先试。

　　标准研制是全国蔬菜质量标准中心的头等工作，今年以来，中心实施了“1+1+N”标准研究推进计划，即1名行业领域内的院士或知名专家领衔，1名省内专家或本地专家负责，多名研究人员参与，开展精准、实用的标准制定、修订工作。目前，泛亚电竞已收集梳理蔬菜质量方面的1920条产业链相关标准，完成了蔬菜质量标准数据库建设；编制了37种蔬菜的54项生产技术规范和绿色食品、有机食品、设施果菜生产技术规程，对相关标准进行了汇编；启动了一批国家标准、行业标准、地方标准、团体标准、企业标准的研制工作，正在制定的日光温室番茄、黄瓜2个全产业链标准，发布后将填补行业空白。随着标准制定的推进，标准中心梳理了目前市场的需求，确定了国家标准、行业标准、地方标准的三年制定计划，即每年2个国家标准、2个行业标准、6个地方标准，以此满足标准化生产的需求。

　　理论结合实践，从点覆盖到面。为了同步加快示范推广，中心建设了200亩的标准试验验证基地；制定了《全国蔬菜质量标准中心示范基地认定管理办法》；农业部门专门下发了《寿光市重点园区打造实施方案》《寿光市重点园区智慧农业建设标准规范》，在全市新建的18个重点园区推行“统一农资、统一技术、统一管理、统一检测、统一品牌、统一销售”的“六统一”标准化管理。计划今年7月份开始，由农业部门牵头，在全市实施“十百千万”蔬菜标准化培训工程，培训100名企业负责人、1000名新型职业农民，辐射全市10万菜农实施标准化生产，促进标准落地生根。

　　营里镇出口蔬菜生产基地内，一片热火朝天的施工场面，这里是我市确定的首批五家全国蔬菜质量标准中心示范基地之一，由寿光蔬菜产业集团投资建设，园区前面的标识牌上，建设公司简介、绿色食品果蔬类相关执行标准、泛亚电竞绿色食品设施果菜生产技术规范等内容清晰标注。另外四家示范基地山东物泽生态农业科技发展有限公司投资建设的物泽生态种植园、农发集团投资建设的上口镇标准化蔬菜生产示范区、清水泊农场投资建设的高品质蔬菜生产基地、金投集团和恒蔬无疆农业发展集团投资建设的田柳镇现代农业创新创业示范园区为首批全国蔬菜质量标准中心示范基地。

　　这5个园区分别执行绿色或有机生产技术规范（清水泊农场和农发集团上口园区执行有机规范），重点从产地环境、种苗选择、栽培技术、肥水管理、病虫害防治、采收包装等方面予以规范，全面推行“统一农资、统一技术、统一管理、统一检测、统一品牌、统一销售”的“六统一”标准化管理。通过这5个园区打造标准应用的示范和样板，普及到寿光全域，进而向全国进行示范推广，实现“寿光标准”向全国标准的迈进。

　　履行牵头抓总职责，负责全省人才队伍建设宏观指导；负责组织实施全省人才工作目标责任制考核；牵头抓好“泰山学者”等重点人才工程组织实施；负责高层次人才库建设，完善联系专家制度；负责领导小组办公室日常工作;完成领导小组交办的其他工作任务。

　　履行省人才工作宣传小组职责，负责全省人才工作宣传的宏观指导和协调;制定全省人才工作宣传计划，协调各新闻媒体，加强人才工作和优秀人才典型宣传;负责全省宣传文化人才队伍建设，负责组织实施“齐鲁文化英才”评选工作，联系一批优秀宣传文化人才;完成领导小组交办的其他工作任务。

　　加强与党外人才的联系，发现、培养、选拔、推荐党外优秀人才；会同有关方面制定实施非公有制经济和新社会组织人才队伍建设的规划、政策和意见；完成领导小组交办的其他工作任务。

　　负责将人才资源开发纳入全省国民经济和社会发展总体规划；负责了解掌握全省重点区域和服务业发展对人才的需求情况，会同有关方面制定相关政策措施;参与制定落实创业人才支持政策；参与定期开展重点领域人才需求预测与发布；完成领导小组交办的其他工作任务。

　　负责研究制定教育人才队伍建设规划并组织实施；负责国家级教学名师、省级教学名师等人才工程的组织实施；负责组织实施省属高校人才工作目标责任制考核；协调组织高校领域“泰山学者”、创新团队等工作；完成领导小组交办的其他工作任务。

　　负责研究制定全省科技人才队伍建设规划并组织实施，联系一批优秀科技人才；负责科技人才成果转化工作，组织重大科技攻关，推进产学研结合；负责省自然科学基金、省杰出青年基金、优秀中青年科学家科研奖励基金等的管理工作；负责组织实施省属科研单位、省级以上高新技术产业开发区人才工作目标责任制考核；协调组织科研院所领域“泰山学者”、创新团队等工作；完成领导小组交办的其他工作任务。

　　负责研究制定企业经营管理人才队伍建设规划并组织实施，联系一批优秀企业经营管理人才；组织指导企业经营管理人员的教育培训工作；参与制定落实创业人才支持政策；参与企业领域“泰山学者”、创新团队建设工程组织实施工作；完成领导小组交办的其他工作任务。

　　负责制定实施促进人才投资优先保证的财税政策；负责人才工作经费保障、拨付使用、管理监督等工作；负责研究制定会计人才队伍建设规划并组织实施；负责会计高端人才的选拔、培养与跟踪服务管理工作；会同有关部门研究制定改善和提高优秀人才工作和生活条件的有关政策措施;完成领导小组交办的其他工作任务。

　　负责全省专业技术人才队伍建设综合管理，牵头研究制定和组织实施专业技术人才队伍建设规划和政策；负责“两院”院士、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家等推荐、选拔和管理服务工作，联系一批优秀专业技术人才；负责全省高技能人才队伍建设综合管理工作，牵头研究制定和组织实施技能人才队伍建设规划和政策；负责省首席技师等推荐、选拔和管理服务工作，联系一批优秀高技能人才;拟订留学回国人员来我省工作的政策并组织实施；协调组织各类园区做好海外人才引进等工作；负责制定人力资源流动政策、人力资源市场和专业性人才市场建设和管理工作；责定期开展重点领域人才需求预测与发布；负责引进海外高层次人才的待遇落实，组织各类高层次人才开展服务社会活动；会同有关部门建立健全人才资源统计制度；完成领导小组交办的其他工作任务。

　　负责研究制定农村实用人才队伍建设规划并组织实施；深入推进新农村人才资源开发“绿色行动”，负责全国优秀农村人才、中华农业英才、省乡村之星等优秀农村实用人才申报、推荐和管理服务工作，联系一批优秀农村实用人才；会同有关部门做好农业科技、经营、管理等方面人才培养、引进和管理工作；完成领导小组交办的其他工作任务。

　　负责商务人才队伍建设和各类商务专业人才教育培训工作；负责组织实施省级以上经济开发区人才工作目标责任制考核；完成领导小组交办的其他工作任务。

　　负责研究制定卫生人才队伍建设规划并组织实施；负责卫生领域重点人才工程的组织实施，联系一批优秀医学领军人才；负责组织实施省属医疗机构人才工作目标责任制考核；参与省属医疗卫生单位“泰山学者”、创新团队等工作；会同有关部门做好各类优秀人才的医疗保健工作；完成领导小组交办的其他工作任务。

　　负责推动我省对外人才交流；会同有关部门做好外国专家管理服务和出国培训工作；完成领导小组交办的其他工作任务。